x

Poslat produkt e-mailem

Odeslat

Delegování jako způsob manažerského myšlení

skladem 1 kus
Toto zboží není dostupné Podobné produkty
Garantujeme vrácení peněz do 30ti dní
SEVT kód:
M1303005
EAN kód:
9788024729459
Autor:
Cipro Martin
Výrobce:
Grada Publishing, a.s.
Popis zboží

Jak dosáhnout výsledku prostřednictvím druhých lidí - problémy při delegování a jejich řešení

Většina manažerů považuje delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti manažeři málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat, na analýzu manažerovy motivace k delegování a na hledání východiska z tohoto problému. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníka a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníka. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování v této souvislosti chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé mana žerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základní "filosofie" úspěšného řízení.

Parametry

ISBN kód:
9788024729459
EAN kód:
9788024729459
Rok vydání:
2009
Formát:
168x240 mm, brožovaná
Vazba:
Paperback
Počet stran:
160

Přiložené dokumenty

    Náhled knihy
    Diskuze
    Vaše hodnocení<span class="ratingStar"></span><span class="ratingStar"></span><span class="ratingStar"></span><span class="ratingStar"></span><span class="ratingStar"></span>

    Hodnocení produktu

    Hodnocení:
    Jméno a příjmení:
    E-mail:
    Komentář:
     
    Hodnotit
    Nejsou žádná hodnocení produktu.